De nombreux Français considèrent la qualité de vie au sein de leur habitat comme un sujet de première importance. C’est là que Door-in entre en jeu avec son concept de syndic de copropriété axé sur l’humain, qui aide les syndics à se rapprocher de leurs copropriétaires. Ce modèle de gestion de copropriété repose sur une technologie développée en interne, qui permet d’automatiser les tâches administratives et comptables afin que les gestionnaires puissent consacrer plus de temps aux relations humaines sur le terrain.

Quelle est la solution Door-in ?

Le modèle de franchise Door-in est simple et efficace, et s’adresse aux professionnels de l’immobilier et aux syndics. Les franchisés bénéficient d’un outil de gestion dédié qui centralise toutes les données, leur permettant de gagner du temps et de réagir plus rapidement aux demandes de leurs clients. Ils ont également accès à une équipe d’experts pour externaliser leurs tâches de gestion comptable, juridique et administrative, ce qui leur permet de se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée, sans augmenter leurs charges fixes.

L’offre de Door-in est très attractive, avec des frais fixes réduits et une qualité de service de haut niveau dès le départ. L’investissement total pour ouvrir une franchise Door-In est de 15 000 euros, avec un apport personnel de 5 000 euros et un ticket d’entrée de 10 000 euros. La formation initiale est incluse et une formation continue est proposée pour un accompagnement sur le long terme. La durée du contrat de franchise est de 5 ans et les redevances annuelles sont de 6% du chiffre d’affaires, avec un chiffre d’affaires estimé à 200 000 euros sur les deux premières années. Voir les conditions pour accéder au réseau Door-In

À qui s’adresse la franchise Door-in ?

Door-in recherche des personnes ayant le désir d’innover dans le secteur de la gestion de copropriété. Que vous soyez un gestionnaire de copropriété salarié souhaitant créer votre propre cabinet, une agence immobilière cherchant à diversifier son activité ou encore un cadre en reconversion, l’entreprise privilégie avant tout les qualités humaines de ses franchisés, telles qu’un bon relationnel, une bonne organisation et une âme de commerçant.

Un peu d’histoire

L’histoire de Door-in remonte à 1964, avec l’ouverture du premier cabinet de gestion immobilière d’Excogim par la famille Veyrières. Depuis, le groupe a connu une croissance continue avec la création de plusieurs cabinets. En 2018, la rencontre entre Christophe Veyrière, spécialiste de l’immobilier, du droit et de la finance, et Brieuc Oger, expert en digital et proptech, a donné naissance à l’activité digitale du groupe Excogim, avec pour objectif de fluidifier les échanges entre les équipes.

Un outil pour les syndics qui améliore le quotidien dans les immeubles

Si vous êtes syndic ou professionnel de l’immobilier, la franchise Door-in pourrait bien être la solution qu’il vous faut. C’est une entreprise familiale qui met à disposition de ses franchisés une équipe d’experts dédiée pour une gestion de copropriété de qualité. Le lancement de la franchise a eu lieu en 2022, et l’entreprise souhaite se développer sur l’ensemble du territoire français. En résumé, Door-in est une entreprise familiale qui a été créée en 1964 et qui a continué à croître au fil des ans. Leur activité digitale a été lancée en 2018 avec l’objectif de fluidifier les échanges entre les équipes. Avec la franchise Door-in, les franchisés peuvent profiter de cette expertise et de cette passion pour offrir une gestion de copropriété de qualité, proche des copropriétaires et axée sur l’humain.